乐山五通桥区减负晋级 为底层减少55项职责书

调研组走机关、进村调研

调研组走机关、进村调研

  四川在线音讯 (马永亮 摄 记者 吴晓彤)相同表格要求底层 重复 报送;滥用属地管理原则把职责 推给底层 ;干部被各类工作群、APP所“绑架”……近日,乐山市五通桥区纪委监委党风政风监督室干部叶辰拿着一份调研陈述 慨叹 :“底层 的担负 比想象中还要重,并且 很大一部分工作是在做无用功。”

  为什么 要做这样的调研?这份调研陈述 有何作用?

  上一年 ,五通桥区纪检体系 开展减负举动 ,要求各城镇 纪委将全年的22项工作总结合并为一份陈述 上交,坚决根绝 “痕迹主义”等问题的发生。然而,底层 工作人员仍然 被“文山会海”所累。

  “我们采纳 自下而上调研、自上而下整改的方式对形式主义、官僚主义进行整治。”叶辰介绍,近期五通桥区纪委监委机关、区委督查室、特约监察员组成4个调研组,对全区12个镇(乡)开展为期一周的全掩盖 调研,记载 了底层 干部反映的20项、50余个问题,其间 职责 书过多过滥的状况 最为突出。

  “结合实践 从开展小型专项整治开始,构成 掩盖 各体系 的综合性减负举动 ,让底层 干部轻装上阵、多干实事。”叶辰介绍,为了不让底层 干部只做职责 落实的“搬运工”,区纪委监委抉择 全面整理 职责 书,将其从76项减少为21项,将全区全年97项监督查看 合并、减少为36项。